La vicenda del premio assegnato dalla Seas a un gruppo ristretto di dipendenti — pare siano stati 25 — continua a generare polemiche e discussioni. Nei giorni scorsi, la decisione aveva suscitato malumori e proteste tra i lavoratori esclusi, alimentando un clima di tensione all’interno dell’azienda….leggi... Tuttavia, sembra che una parziale apertura sia emersa durante l’incontro con i rappresentanti sindacali. La Seas ha infatti promesso di rivedere la decisione e di valutare una redistribuzione del premio in modo più equo, potenzialmente includendo tutti i dipendenti. Questo tema verrà affrontato in maniera approfondita dopo le festività, nel contesto della discussione sul premio di produzione.
Questa mattina, nonostante il clima ancora teso, si è svolto il consueto incontro augurale prima delle feste. Come da tradizione, sono stati pronunciati i classici discorsi positivi di prammatica, volti a sottolineare l’importanza del lavoro di squadra e a ringraziare i dipendenti per i loro sforzi in un periodo particolarmente difficile per l’azienda.
Ha destato però grande stupore e perplessità l’assenza del Sindaco Russo e dell’assessore Pasquali, figure istituzionali che avrebbero dovuto rappresentare il supporto delle autorità locali in un momento così delicato. Entrambi hanno motivato la loro assenza con impegni improrogabili, ma la loro mancanza è stata percepita come un segnale di distanza dalle problematiche che i dipendenti stanno affrontando. La loro presenza sarebbe stata un gesto simbolico di vicinanza e di riconoscimento verso i sacrifici compiuti dai lavoratori per evitare che una situazione già complessa degenerasse ulteriormente.
In un clima di incertezza, questa vicenda rappresenta l’ennesima prova di quanto sia cruciale mantenere un dialogo aperto e costruttivo tra tutte le parti coinvolte. La promessa di rivedere la redistribuzione del premio è un passo nella giusta direzione, ma sarà fondamentale che alle parole seguano azioni concrete, per ristabilire un clima di fiducia e collaborazione. Intanto, l’assenza dell’ amministrazione cittadina resta un elemento divisivo, che rischia di minare ulteriormente il rapporto tra i lavoratori e le istituzioni.
