purtroppo un modo per monitorare le assunzioni di personale locale e garantire che le ditte coinvolte siano in prevalenza locali la vedo difficile. Basterà in un caso costituire una sede della ditta in zona (basta aprire un ufficietto) e per le persone basterà fare prendere la residenza in zona a chi si vuole assumere. In questo modo riusciranno facilmente a dimostrare che la percentuale di ditte e personale locali saranno alte, in barba alle promesse fatte. Per quanto riguarda i signori citati nell’articolo (per cui prendo spunto per considerazioni di tipo generale, sicuramente non personale in quanto non li conosco) purtroppo noto che in questi anni non c’è stato un allontanamento dal mondo reale della sola politica ma anche del mondo sindacale e in particolare dei sindacalisti. Il motivo? Semplice: per difendere i lavoratori serve gente che sappia cosa vuol dire lavorare.
