 | La Liguria va veloce: concorso con tariffe al ribasso Lo sconto fa punteggio Sono una giovane psicologa, che sta, come tutte le altre colleghe, partecipando ad un ennesimo concorso per ottenere un po’ di agognato lavoro in zona o fuori regione. Negli allegati del bando ancora attivo di INAIL Liguria, appare grottesco notare che un titolo preferenziale consiste nella percentuale di sconto che il soggetto può praticare sulle singole prestazioni, fino ad un massimo del 30%! Seguite la logica perversa dell’attribuzione del punteggio: |
| PUNTEGGIO MASSIMO: 20 DEI 100 ASSEGNABILI. Come da tariffario dell’ordine, l’offerta massima applicabile fa riferimento ad uno sconto del 30% sulle prestazioni. L’offerta deve indicare il ribasso percentuale unitario […] da applicare su tutti i compensi riportati al punto 9. “CORRISPETTIVI” (esclusi oneri ed IVA, ove prevista). Al fine dell’attribuzione del punteggio sarà utilizzata la seguente formula: P= (Pi*C)/P0 dove, P = punteggio assegnato Pi = offerta concorrente (ovvero indicazione della percentuale del ribasso come da allegato 5) C = punteggio massimo prefissato (20 punti) P0 = offerta più conveniente. Se questo è l’aiuto ai giovani…L’offerta di sconto dovrà essere consegnata in busta chiusa preferibilmente a mano, una singola busta anonima per ogni sede prescelta. Non mi pare sia questa la politica di aiuto ai giovani in cerca di lavoro. |